Na manhã dessa quinta (24), a Celesc promoveu novo desdobramento de suas ações para consolidar a sua cultura ética e de combate à má conduta na gestão de seus negócios por meio do Treinamento sobre Integridade Corporativa. Na abertura, o presidente da Empresa, Cleicio Poleto Martins, lançou a 3ª edição do Código de Conduta Ética da Empresa.
“O Código é a nossa principal política de Integridade Corporativa. Esse documento estabelece as condutas esperadas de todos os que atuam em nome da Celesc. É sempre momento para discutirmos esse assunto”, afirmou Cleicio.
O treinamento — que atende à Lei e decreto Anticorrupção, à Lei das Estatais e à Resolução Normativa 787/17 da ANEEL —, acontecerá anualmente com transmissão através de videoconferência a todos os Núcleos e Unidades da Empresa. Nesta edição, o treinamento teve a participação de Marilza Benevides, autoridade no assunto, advogada especializada em compliance e membro do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). Benevides palestrou sobre Integridade corporativa: mais que um dever, nosso verdadeiro princípio.
Marilza destacou os dois pilares e os programas e mecanismos de governança que buscam a conduta ética, mas o que vai fazer a diferença é o comportamento individual. “Em um pilar temos a conformidade que vai garantir o cumprimento das legislações e regulamentos vigentes, por parte dos colaboradores e parceiros. Já o outro pilar visa promover a cultura da ética e integridade em suas relações e atividades, considerando o impacto das suas decisões sobre o conjunto de suas partes interessadas, a sociedade em geral e o meio ambiente”.
O evento contou, ainda, com palestra da secretária-executiva de Integridade e Governança do Governo de Santa Catarina, Naiara Augusto, que abordou o posicionamento do governo estadual quanto ao tema integridade, destacando a importância do compliance nas instituições que lutam contra a má conduta. “Fizemos um mapeamento recente em empresas onde existe compliance. A Celesc surpreendeu positivamente e nos orgulhou por apresentar um contexto muito bem estabelecido”, destacou a secretária-executiva.
Ações desenvolvidas pelo Departamento de Compliance
Desde a criação do Programa de Compliance da Celesc, em maio de 2018, diversas ações foram realizadas para a efetividade do programa, como: revisão do Código de Conduta Ética, treinamentos periódicos, análise de integridade de agentes econômicos, criação de políticas e procedimentos de integridade, entre outros.
O treinamento desta semana é mais uma das ações do Programa de Compliance que fortalece seu pilar de Comunicação e Treinamento. (Reportagem Heda Wenzel/Comunicaz).
