Em implementação em Chapecó, o Sistema de Premiação por Produtividade (SPP) iniciou pelo setor da construção civil e já com planos para expansão para outras áreas. O modelo é simples: os trabalhadores que aumentarem sua produtividade vão receber uma recompensa financeira, enquanto as empresas conseguirão entregar seus projetos mais rapidamente. O novo sistema está amparado e ajustado a um conjunto que já está previsto em lei após atualização recente.
Desenvolvido pelo Sindicato da Indústria da Construção e de Artefatos de Concreto Armado do Oeste (Sinduscon Oeste) e pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Chapecó (Siticom Chapecó), o SPP visa promover um crescimento sustentável, já foi discutido em um encontro com especialistas e profissionais da área, e prevê uma mudança no estilo de trabalho, premiando o trabalhador e promovendo um crescimento das empresas.
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Conforme o presidente do Sinduscon Oeste, Lírio Sanagiotto, o novo sistema é esperado pelos empresários, melhora os ganhos e reduz a carga tributária. “A adesão é opcional e formalizada pelos sindicatos. Chapecó está dando um grande exemplo, olhando para o futuro”, comentou Sanagiotto. Para Izelda Oro, presidente do Siticom Chapecó, o sistema reduz a necessidade de trabalho extra nas obras e aumenta o ganho financeiro dentro do horário normal de trabalho.
“A aplicação será mediada pelos sindicatos para garantir toda a transparência”, afirmou Izelda. Para os presidentes do sindicato patronal e dos trabalhadores, o SPP representará um avanço significativo nas relações trabalhistas, promovendo a valorização e a produtividade de maneira inovadora. Juiz da 4ª Vara do Trabalho de Chapecó, Rômulo Tozzo Techio disse que o sistema é um avanço na produtividade e recompensa dos trabalhadores e está regulamentado pela CLT.
“Acredito que o sistema traz profissionalismo e evolução para a construção civil, beneficiando trabalhadores e empregadores e a adesão será maior à medida que os benefícios se tornarem evidentes”, disse a advogada do Sinduscon Oeste, Jamille Martinazzo. “A premiação melhora a remuneração e a produção, focando também na saúde e segurança no trabalho”, completou o advogado do Siticom Chapecó, André Fossá, considerando esse sistema moderno e motivador.
O novo sistema está amparado em um conjunto que está previsto em lei depois de atualização
Crédito: Siticom Chapecó
