No último dia 29, a Administração Municipal encaminhou à Câmara de Vereadores, um projeto de lei que trata do novo Plano de Cargos e Salários dos funcionários efetivos do município de Concórdia (SC). O texto se baseia no estudo, realizado pela FK Assessoria e Consultoria Empresarial Ltda, empresa contratada por meio de licitação para elaboração do plano. Nesta segunda (11), o representante da empresa, Werner Kurth, apresentou o estudo aos vereadores.
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O plano, que não era atualizado há 14 anos, contempla reajuste salarial de 3,5%, correspondente à inflação, a todos os cargos. Além disso, todas as categorias foram avaliadas e receberam reajuste ou não, conforme indicadores do estudo, que comparou salários de cidades catarinenses com o porte semelhante ao de Concórdia. Outras adequações, como atribuições dos cargos, extinção e mudança de nomenclatura, também foram abordadas no plano.
