Valorizar os funcionários pelas atividades que realizam interna e externamente e que mostram o comprometimento com a execução qualificada do transporte coletivo urbano. Esse é o objetivo do Prêmio Maxemino Scopel de Excelência, lançamento no último sábado pela Auto Viação Chapecó.
A iniciativa foi apresentada em reunião com um grupo que atua como motoristas, com a participação do diretor João Carlos Scopel, do diretor de Negócios, João Carlos Scopel Filho, e da diretora Administrativa-Financeira, Luana Becker Ferronato. Também ocorreu palestra do psicólogo Rangel Lima, com o tema “Ações positivas para uma vida mais produtiva”, e após jantar de confraternização.
O começo de seu trabalho na empresa, como cobrador, borracheiro, mecânico e motorista, as dificuldades enfrentadas pela Auto Viação e o papel do fundador Maxemino Scopel foram alguns aspectos salientados por João Carlos Scopel. Ele também destacou a importância e o comprometimento dos funcionários, o patamar que a empresa alcançou e a importância do serviço público prestado e disse que “a empresa vai ser maior conforme o crescimento da cidade”.
Aprendizado e valorização
Ao apresentar o projeto do prêmio, que em sua primeira edição tem como base contagem de pontos feita entre 01 de janeiro e 31 de dezembro de 2019, o diretor de Negócios falou do aprendizado e da valorização do esforço de cada funcionário no trabalho, os problemas que os motoristas enfrentam no dia a dia e a qualidade dos serviços prestados. João Carlos Scopel Filho especificou critérios do Prêmio Maxemino Scopel de Excelência, como a qualidade no atendimento, a visão do passageiro como cliente, o bom relacionamento, os desafios, a profissionalização e qualificação, a condução econômica e segura, o comportamento exemplar e o reconhecimento pelo trabalho que cada funcionário realiza. (Fonte Extra Comunica).
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